▷ Offre de Formation Conseiller en Insertion Professionnelle avec APIFAC

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Prise en charge CPF

Durée

301h en présentiel, 302h en distanciel tutoré

Niveau visé

Niveau BAC / BEP

Taux de réussite

100%

Pré-requis

5 ans d'expérience professionnelle quel que soit le secteur (bénévole ou salarié)
Niveau baccalauréat
projet professionnel validé ou expérience dans le champ de l'insertion
ordinateur avec Webcam et micro, connexion Internet

Certifications

ICPF Qualiopi

Le plus de la formation

Groupe mixte: distanciel/hybride. Cours distanciel tutorés (classe virtuelle et travaux sous groupe)

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Public: demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Conseiller·ère en Insertion
Professionnelle.
Mettre en œuvre et enrichir ses capacités professionnelles au sein d’une structure d’insertion/entreprise
Se préparer à la certification titre professionnel de « Conseiller·ère en Insertion Professionnelle » niveau 5 (BAC+2).

Déroulement du parcours
35h par semaine, horaires 9h-17h (pause méridienne)
En distanciel ou en hybride (groupes mixtes)
Salle présentiel située à l'AFPA de Stains

Moyens pédagogiques et techniques
Plateforme LMS, Whatsapp
Le programme est décliné en activités d'apprentissage. Vous aurez des cours collectifs en comodal: distanciel ou en hybride (alternance de séances présentiel et distanciel). Les cours en distanciel sont tutorés, ex: le formateur anime une classe virtuelle introductive, suivent des travaux en sous-groupe ou binôme, la journée se termine par une classe virtuelle de restitution et feedback. Le formateur est en soutien et vous apporte l'appui nécessaire à votre progression.

Tutorat pédagogique: Tout au long de la formation vous serez accompagné par un référent. Son rôle est d'assurer le bon déroulement de votre parcours, d'identifier et de mettre en place des mesures de soutien à l'apprentissage (adaptation, enforcement pédagogique). Il vous accompagne dans la recherche de stage et suit votre intégration au sein de la structure. Il vous coach dans la recherche d'emploi post-formation. Le formateur est un soutien et vous apporte les feedback nécessaires à votre progression.

Les +de la formation APIFAC
Le parcours: 1 mois de cours suivi d'une alternance intégrative 15jrs de cours/15jrs de stage
Les cours en présentiel sont dispensés au village des solutions du Centre AFPA de Stains.
Le stage: se réalise au sein d'une même structure cela permet de s'intégrer dans un collectif de travail et de se constituer une expérience professionnelle appréciée des recruteurs.
Formation certifiante de niveau 5-Bac+2 (inscrite au RNCP et reconnue des structures employeuses)
La communauté d'apprenants pendant et post formation
Des intervenants-formateurs experts terrain (SIAE, Mission Locale, CAP EMPLOI..)
Des ressources partagées (outils, veille...)
La mise en lien avec notre réseau

METIER-SECTEUR VISE

Secteur d'activité et type d'emploi:
Principaux secteurs d'activités:
Secteur public et structures assurant une mission de service public:
France Travail, collectivités locales ou territoriales, PLIE, ALI, Mission Locale, Cap Emploi..
Secteur de l'économie sociale et solidaire:
Structures d'insertion par l'activité économique (associations intermédiaires, Ateliers, chantiers d'insertion, Entreprises d'insertion, Régie de quartier..)
Secteur privé:
Organismes de formation, entreprises de travail temporaire..

Types d'emplois accessibles:
Conseiller en insertion professionnelle- conseiller en insertion socio-professionnelle- conseiller emploi formation - conseiller à l'emploi- chargé d'accompagnemenet social et professionnel, accompagnateur socioprofessionnel- conseiller en évolution professionnelle.

Poursuite de la formation:
La formation vise l'insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d'un titre professionnel (niv 6- Bac+3) ou d'une licence professionnelle "Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation".

Programme

Module introductif
Objectifs pédagogiques

Appréhender le secteur de l’insertion professionnel
Identifier les fondamentaux du métier de CIP
Se préparer à la recherche de stage

CCP1- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un
diagnostic partagé

1-Module Accueil
Se rapporte aux compétences :

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services
dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé

Mots clés :
diagnostic socio-professionnel, analyse de pratique, posture-déontologie-éthique,
approche centrée sur la personne (ACP)

Méthode pédagogique:
Cours collectifs en présentiel ou classe virtuelle. Méthode active et inductive, travaux collaboratifs,
classe inversée, travaux en sous-groupes ou binôme, mise en situation, simulation d’entretiens,
rédaction de synthèses d’entretien

2-Module Territoire et structures

Se rapporte aux compétences :
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au
contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux
besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique

Mots clés : veille pro-active et prospective, approche socio-politico-économique, développement local,
enjeux territoriaux, réseau partenarial

Méthode pédagogique:
Cours collectifs en présentiel et/ou classe virtuelle. Méthode déductive et active, méthodologie de
projet, travaux collaboratifs, classe inversée, travaux en sous-groupes.

CCP2- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et
professionnelle

3-Module : Accompagnement individuel

Se rapporte aux compétences :

Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion sociale et / ou professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Analyser et formaliser sa pratique de CIP dans l'activité d'accompagnement

Mots clés :
co-construction, co-développement, démarche éducative et expérientielle (ADVP),
méthodologie de parcours

Méthode pédagogique:
Cours collectifs en présentiel ou classe virtuelle. Méthode active et inductive, travaux collaboratifs,
travaux en sous-groupes, mise en situation sur cas réels, rédaction de synthèses d’entretien

4-Module Animer un atelier
Se rapporte aux compétences :

Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer des
ateliers thématiques favorisant l'insertion
Animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

Mots clés :
ingénierie pédagogique, dynamique de groupe, outils d’animation

Méthode pédagogique:
Cours collectifs en présentiel ou classe virtuelle. Méthode active et participative, travaux collaboratifs,
classe inversée, travaux en sous-groupes, Mise en situation d’animation d’atelier.

CCP3- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser
l'insertion professionnelle

5-Module-Offre de service/Prospection et appui aux entreprises
Se rapporte aux compétences :

Déployer une offre de service dans une démarche projet
Mettre en œuvre des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

Mots clés :
démarche projet, politiques publiques, politique de l’emploi, secteurs d’activité, métiers en tension, stratégie de prospection, mesures et dispositifs

Méthode pédagogique:
Cours collectifs en présentiel ou classe virtuelle. Méthode active, participative et expérientielle, travaux collaboratifs, travaux en sous-groupes, Etude de cas et simulation d’entretiens de prospection

6-Module-Offre de service : Faciliter l’intégration et le maintien

Se rapporte aux compétences :
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Analyser et
formaliser sa pratique de CIP dans l'activité offre de service

Mots clés :
parcours d’intégration/d’inclusion, médiation, vulnérabilité/handicap, compensation,
adaptation, tutorat

Méthode pédagogique:
Cours collectifs en présentiel ou classe virtuelle. Méthode active et inductive, méthode expérientielle,
travaux collaboratifs, classe inversée, travaux en sous-groupes, Etude de cas

100 % de réussite

à la certification

Financement facilité

CPF, OPCO, etc.

100 % de réussite

au Titre professionnel

Centre

À propos du centre APIFAC

APIFAC s'est constituée autour d'une volonté et de valeurs communes d'acteurs de l'insertion socio-professionnelle. Notre réseau constitu un écosystème vertueux. Il est le terreau de l'amélioration continue et de l'ajustement de notre offre au plus près des besoins du terrain, en vue de garantir l'adéquation formation/emploi. L'apprentissage par les pairs (intervenants experts terrain) constitue le fondement de notre approche pédagogique.
Nous sommes engagés à promouvoir une formation contrée sur la transmission de savoirs professionnels à travers une approche métier. APIFAC est spécialisée dans la formation des conseillers en insertion professionnelle et actueurs du champ de l'accompagnement socio-professionnel et de l'inclusion. Le coeur de notre pédagogie est l'accompagnement tout au long du parcours afin que vous puissiez progressivement vous ancrer dans votre posture professionnelle. Notre volonté est de défendre la professionnalité des CIP et de former de futurs professionnels engagés dans leurs missions.
Nous sommes également investis au sein des territoires pour accompagner la réflexion sur l'attractivité du métier.