
CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
SENSE & WISDOM
Finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Prise en charge CPF
Durée
270h à distance, 500h en présentiel, 490h de stage
Taux de réussite
95%
Pré-requis
Niveau français: Lire, parler, écrire (niveau B1 minimum)
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
approche bienveillante, pratique terrain, pédagogie active, insertion rapide en petite enfance
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Acquérir la qualification et les compétences pour :
- Assurer l’accueil, la garde et les soins d’hygiène corporelle des jeunes enfants
- Veiller à l’alimentation et à la sécurité du jeune enfant
- Contribuer à son développement, à son éducation et sa socialisation
- Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
Accompagner le développement du jeune enfant
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer des protocoles liés à la santé de l'enfant
Exercer son activité en accueil collectif
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
Exercer son activité en accueil individuel
Organiser son action
Négocier le cadre de l'accueil
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
Elaborer des repas
Programme
Les épreuves du domaine général
3 épreuves générales pour évaluer vos connaissances sur les matières suivantes :
EG1 - Français, Histoire-Géographie, Éducation morale et civique
EG2 - Mathématiques et Sciences physiques et chimiques
PSE - Prévention Santé Environnement
Les épreuves du domaine professionnel
3 épreuves professionnelles qui témoignent de vos compétences pratiques :
EP1 - Accompagner le développement du jeune enfant
EP2 - Exercer son activité en accueil collectif
EP3 - Exercer son activité en accueil individuel Période d'intégration
Welcome Day
• Séquence d'intégration
• Clarifier mon projet de professionnalisation
• Identifier les caractéristiques de mon métier
• Elaborer ma stratégie de recherche d'emploi
Accompagnement vers l'emploi - Project Day
• Clarifier mon projet de professionnalisation
• Construire ma candidature
• Réaliser le suivi de mes candidatures
• Numérique ; Maîtrises bases Tableur, traitement de texte, outils de visioconférence, navigation internet
Module 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• Appliquer les protocoles liés a la sante de l’enfant
• Recueillir les informations sur le contexte professionnel et la situation à prendre en compte
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
Module 2 : Enseignement général
• Expression écrite et orale
• Histoire : Réalisation d'un dossier
• Géographie : Réalisation d'un dossier
• Mathématiques
• Education Civique
• Sciences Physiques et chimiques
Module 3 : Exercer son activité en accueil collectif
• Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
• Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
Module 4 : Enseignement général
Module 5 : Exercer son activité en accueil individuel
• Organiser son action
• Négocier le cadre de l’accueil
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
• Elaborer des repas
Module 6 : Enseignement général
Module 7 : PSE
• Prévention santé environnement (pse)
• Prévention des risques professionnels au poste de travail
Module 8 - Préparation à l'emploi
Synthèse de la formation et révision des enseignements (préparation à l'examen)
• Changement de poignées de porte
• Changement de canon de serrure
• Changement du clapet d’un robinet
• Changement de joints toriques
• Réparation de plinthes
• Fixation de tableaux d’affichage
Périodes de formation en entreprise :
• Auprès d’enfants de moins de 0 à 3 ans
• Auprès d’enfants de moins de 6 ans
Formation diplômante
inscrite au RNCP
Formateurs pro.
diplômés, expérimentés
Stages
immersions en entreprise
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre SENSE & WISDOM
SW-Formation est un centre de formation professionnelle qui propose des actions de formation et d'accompagnement diversifiées en mettant au coeur de nos pratiques le développement des compétences transversales. Dans un monde en constant changement, il nous parait important que l'individu puisse mobiliser au travail des ressources professionnelles son agilité, sa capacité à innover et son savoir-être. Dans un monde du travail en transformation rapide, SW-Formation se positionne comme un acteur agile et innovant. Nous développons des dispositifs hybrides (présentiel/distanciel), utilisons des outils numériques accessibles et privilégions une approche sur-mesure et des méthodes actives d'animation.
Nous sommes également à l’écoute permanente des évolutions sectorielles, des attentes des apprenants et des besoins du territoire. Cela nous permet d’adapter nos offres, de créer des partenariats locaux, et de proposer des actions cohérentes et efficaces.
Nous avons notamment expérimenté avec succès dans nos différents parcours de formateurs :
* Des ateliers en petits groupes pour renforcer la prise de parole et l’estime de soi
* Des modules de formation à distance pour favoriser l’accès à la formation à tous les publics
* Des parcours dédiés aux adultes en reconversion
L’innovation, pour nous, n’est pas technologique uniquement. Elle est aussi sociale et pédagogique : comment toucher les publics invisibles ? Comment simplifier les démarches d’accès à la formation ? Comment valoriser les compétences informelles ?
SW-Formation est plus qu’un centre de formation : c’est un espace d’émancipation, de transformation et de transmission. C’est une structure ancrée dans des valeurs fortes, portée par une équipe engagée, et guidée par une vision ambitieuse de l’égalité des chances.
Dans un monde incertain, où les fractures sociales et numériques se creusent, nous avons choisi d’agir, avec humilité mais avec détermination. Chaque personne que nous accompagnons, chaque compétence développée, chaque confiance retrouvée est une victoire collective.
Nous croyons que la diversité est une force, que la formation est un levier puissant, et que chacun peut écrire son propre avenir.
Sense & Wisdom, par le biais de SW-Formation, vous invite à rejoindre ce mouvement pour une réussite partagée, inclusive et durable.
SW-Formation, c’est avant tout une équipe pluridisciplinaire, composée de formateurs, de coordinateurs, de chargés d’accompagnement, d’experts métiers. Tous partagent une même éthique : celle de l’humain avant tout.
Nos intervenants sont sélectionnés non seulement pour leurs compétences techniques, mais aussi pour leur capacité à créer du lien, à s’adapter, à motiver. Beaucoup ont eux-mêmes des parcours de vie riches et inspirants, ce qui renforce la légitimité de leur accompagnement.
Nous nous formons en continu pour rester en phase avec les évolutions du secteur, et garantir un haut niveau de professionnalisme.
Nous sommes également à l’écoute permanente des évolutions sectorielles, des attentes des apprenants et des besoins du territoire. Cela nous permet d’adapter nos offres, de créer des partenariats locaux, et de proposer des actions cohérentes et efficaces.
Nous avons notamment expérimenté avec succès dans nos différents parcours de formateurs :
* Des ateliers en petits groupes pour renforcer la prise de parole et l’estime de soi
* Des modules de formation à distance pour favoriser l’accès à la formation à tous les publics
* Des parcours dédiés aux adultes en reconversion
L’innovation, pour nous, n’est pas technologique uniquement. Elle est aussi sociale et pédagogique : comment toucher les publics invisibles ? Comment simplifier les démarches d’accès à la formation ? Comment valoriser les compétences informelles ?
SW-Formation est plus qu’un centre de formation : c’est un espace d’émancipation, de transformation et de transmission. C’est une structure ancrée dans des valeurs fortes, portée par une équipe engagée, et guidée par une vision ambitieuse de l’égalité des chances.
Dans un monde incertain, où les fractures sociales et numériques se creusent, nous avons choisi d’agir, avec humilité mais avec détermination. Chaque personne que nous accompagnons, chaque compétence développée, chaque confiance retrouvée est une victoire collective.
Nous croyons que la diversité est une force, que la formation est un levier puissant, et que chacun peut écrire son propre avenir.
Sense & Wisdom, par le biais de SW-Formation, vous invite à rejoindre ce mouvement pour une réussite partagée, inclusive et durable.
SW-Formation, c’est avant tout une équipe pluridisciplinaire, composée de formateurs, de coordinateurs, de chargés d’accompagnement, d’experts métiers. Tous partagent une même éthique : celle de l’humain avant tout.
Nos intervenants sont sélectionnés non seulement pour leurs compétences techniques, mais aussi pour leur capacité à créer du lien, à s’adapter, à motiver. Beaucoup ont eux-mêmes des parcours de vie riches et inspirants, ce qui renforce la légitimité de leur accompagnement.
Nous nous formons en continu pour rester en phase avec les évolutions du secteur, et garantir un haut niveau de professionnalisme.
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