Bilan de competences

Prismavie RH

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

Durée

18h en présentiel et 6h à distance

Prix

1500 €

Finançable CPF

Localité

Certifications

Qualiopi

Objectifs

Ce bilan de compétences vise à vous permettre de reprendre pleinement la main sur votre parcours professionnel, en vous aidant à clarifier vos aspirations, valoriser vos acquis et construire un projet qui vous ressemble vraiment.

Il s’agit avant tout de reprendre confiance en vous et en votre potentiel, en mettant en lumière vos compétences, vos talents, vos motivations profondes et vos valeurs. Vous apprenez à mieux vous connaître pour faire des choix professionnels éclairés et alignés avec qui vous êtes aujourd’hui.

Le bilan vous aide à prendre du recul sur votre carrière, à analyser votre parcours et à transformer vos expériences en véritables leviers d’évolution. Il permet d’identifier des passerelles vers de nouvelles opportunités, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion, d’une formation ou même d’un projet entrepreneurial.

Vous pourrez également :

Explorer ce qui vous anime réellement et ce qui donne du sens à votre travail
Définir un environnement professionnel dans lequel vous pourrez vous épanouir
Identifier vos freins éventuels et lever les blocages qui limitent votre évolution
Structurer vos idées et transformer vos envies en projet concret

Ce bilan répond particulièrement aux situations de questionnement ou de transition : perte de sens, envie de changement, période difficile (burn-out, licenciement, arrêt maladie), besoin de retrouver un équilibre de vie ou de redonner du sens à son activité.

L’objectif final est de vous permettre de :

Construire un projet professionnel réaliste et durable
Prendre des décisions alignées avec vos aspirations et vos contraintes
Passer à l’action avec un plan clair et structuré

Grâce à un accompagnement personnalisé, vous ne subissez plus votre carrière : vous la choisissez. Vous repartez avec une vision claire, une stratégie définie et les clés pour réussir votre transition professionnelle avec sérénité et confiance.

Programme

Le bilan de compétences se déroule sur 6 à 12 semaines et s’articule autour de trois grandes phases structurées et personnalisées, adaptées à votre situation, votre rythme et votre niveau de réflexion.

1 Phase préliminaire : Poser les bases

Cette première étape pose les bases de votre accompagnement. Elle permet de :

Clarifier votre demande et vos attentes
Définir vos objectifs
Faire un état des lieux de votre situation actuelle
Préciser l’enjeu du bilan

2 Phase d’investigation : Se découvrir et explorer
Cœur du bilan, cette phase approfondie vous permet de mieux vous connaître et d’explorer les possibilités professionnelles.
Vous travaillez notamment sur :

Votre parcours professionnel et votre histoire de vie
Vos compétences (hard skills) et qualités (soft skills)
Vos talents, motivations et moteurs internes
Vos valeurs et ce qui donne du sens à votre travail
Des outils variés (tests, questionnaires, analyses, échanges) sont utilisés pour affiner votre compréhension de vous-même.

Cette phase permet également :

D’identifier vos blocages et croyances limitantes
D’explorer différents scénarios professionnels
De faire émerger des pistes concrètes d’évolution
Vous réalisez un travail d’enquête : étude des métiers, formations, marché de l’emploi, échanges avec des professionnels… afin de confronter vos pistes professionnelles à la réalité et sécuriser vos choix.

3 Phase d’activation : Agir et construire
Cette dernière phase vise à transformer votre réflexion en actions concrètes.

Vous allez :

Valider votre projet professionnel
Définir une stratégie réaliste et adaptée
Construire un plan d’action clair et structuré

Selon votre projet, vous êtes accompagné pour :

Une reconversion ou une formation (VAE, montée en compétences)
Une évolution professionnelle ou un repositionnement
Une recherche d’emploi (CV, LinkedIn, entretiens)
Une création d’activité (entreprise, freelance, etc.)

Un document de synthèse complet vous est remis, reprenant votre parcours et vos analyses, votre projet professionnel, vos points forts et axes d’amélioration et votre plan d’action détaillé

Suivi post-bilan
Un entretien est proposé 6 mois après pour faire le point sur votre avancée, ajuster votre stratégie et sécuriser votre réussite dans la durée.

Des accompagnements 100 % sur mesure :

Post-burnout : coaching sensible, respectueux du rythme, reconstruction de la confiance et du sens professionnel.
50 ans et + : valorisation des acquis, reconversion, aménagement de fin de carrière, repositionnement stratégique.
Multisectoriel : une expertise affirmée dans des environnements variés, dont le secteur agricole et le médico-social.

Soutien complet : aide administrative pour mobiliser votre CPF ou d’autres financements, accessibilité et adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.

Cette formation est temporairement suspendue.

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