AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Rôle et responsabilités de l'assistant(e) de recrutement.
• Compréhension du marché de l'emploi et des profils recherchés.
• Élaboration de fiches de poste précises et attractives.

• Techniques de sourcing traditionnelles et digitales.
• Utilisation des réseaux sociaux professionnels pour le recrutement.
• Approches innovantes pour attirer les talents.

• Création de processus de sélection efficaces.
• Techniques d'entretien : préparation, conduite et suivi.
• Évaluation objective des compétences et potentiel des candidats.

• Importance de l'intégration réussie pour la rétention des talents.
• Création d'un plan d'intégration efficace.
• Techniques de suivi et d'évaluation post-embauche.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.