Quels sont les objectifs du plan 1 jeune, 1 solution ?
Le plan 1 jeune, 1 solution a été créé par le gouvernement afin d'accompagner les jeunes entre 16 et 25 ans dans leur recherche d'emploi ou de formation à la sortie de la crise sanitaire. Comme le laisse deviner le nom du dispositif, l'objectif premier est de ne laisser aucun jeune sur le bord de la route en l'aidant à partir à la rencontre de son avenir professionnel.
Une rapide navigation sur le site www.1jeune1solution.gouv.fr permet d'identifier les trois principaux objectifs du dispositif : faciliter l'entrée des jeunes dans la vie active, les former vers les métiers d'avenir et les secteurs porteurs et accompagner les jeunes les plus éloignés de l'emploi à travers des parcours personnalisés.
Faciliter l'entrée des jeunes dans le monde du travail
C'est la principale mission du dispositif 1 jeune, 1 solution : favoriser l'insertion professionnelle des jeunes (diplômés ou non) généralement à la recherche de leur premier emploi. Pour encourager les entreprises à recruter de jeunes talents, le gouvernement a mis en place des aides financières spécifiques : compensation de charge de 4000 euros pour tout jeune candidat recruté entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 ainsi qu'une aide financière de 5000 euros pour l'embauche d'un alternant de moins de 18 ans (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et ce jusqu'au 30 juin 2022. Les entreprises souhaitant être conseillées sur les dispositifs d'aide à l'embauche existants peuvent composer le 3996, un numéro unique mis en place par Pôle Emploi. Conscient que l'entrée dans la vie active est souvent conditionnée par l'expérience professionnelle du candidat, le gouvernement a également ouvert 100 000 missions de services supplémentaires en plus des 140 000 programmées en 2020. D'une durée de 6 à 12 mois, le service civique permet de réaliser des missions d'intérêt général en France ou à l'étranger contre une rémunération minimale de 580 euros par mois.
Former les jeunes vers les métiers d'avenir et les secteurs porteurs
La formation reste le moyen le plus sûr d'accéder à l'emploi et sécuriser son avenir professionnel. Mais pour mettre toutes les chances de son côté autant se former aux filières qui offrent le plus de débouchés ! Le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) permet d'aider les jeunes à s'insérer dans le monde du travail à travers 100 000 nouvelles formations qualifiantes dans des secteurs stratégiques. Les principaux domaines d'activités concernés sont le numérique, le secteur de la santé et les métiers de la transition écologique. L'ensemble de ces formations sont financées par le service public. Le catalogue de formations éligibles au PIC est disponible sur la plateforme gouvernementale Mon Compte Formation. Parmi les autres mesures mises en place : des parcours spécifiques pour les jeunes décrocheurs et des places de formation supplémentaires en études supérieures.
Accompagner les jeunes éloignés de l'emploi via des parcours d'insertion personnalisés
Le plan 1 jeune, 1 solution entend lutter contre le chômage et la précarité des jeunes les plus éloignés du monde de l'entreprise via au moins trois types d'action :
- un renforcement de deux dispositifs d'insertion professionnelle : le PEC (Parcours Emploi Compétences et le CIE (Contrat Initiative Emploi)
- une augmentation des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi : Garanties jeunes, PACEA (Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie et l' AIG (Accompagnement Intensif des Jeunes), dispositif lancé par Pôle emploi.
- une accentuation de l'accompagnement des jeunes vers une qualification professionnelle dans les métiers du sport, de l'encadrement et de l'animation à travers le parcours SESAME.
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