1 jeune, 1 solution : les solutions proposées aux jeunes (emploi, formation, aides financières)
C'est dans le cadre du plan France Relance que le dispositif 1 jeune, 1 solution a été créé par le gouvernement afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes en les formant si besoin aux métiers d'avenir des secteurs les plus porteurs.
Avec un budget montant à 6,7 milliards d'euros, le gouvernement affiche la volonté de ne laisser aucune jeune sur le bord de la route en proposant des solutions adaptées à chaque parcours de vie. Mais quelles sont ces solutions visant à améliorer l'accès des jeunes au monde de l'emploi ? Tour d'horizon du plan 1 jeune, 1 solution.
1 jeune, 1 solution, une plateforme à disposition des jeunes
La plateforme 1 jeune, 1 solution permet à chaque jeune d'entreprendre des démarches qui l'aideront à atteindre ses objectifs professionnels. Toute l'interface du site est conçue pour faciliter la mise en relation des jeunes avec les entreprises mais aussi avec les organismes de formation ou les acteurs susceptibles de leur accorder des solutions de financement pour mener à bien leur projet (suivi d'une formation, passer le permis de conduire, aide au logement, etc.).
Les principales démarches réalisables sur la plateforme 1 jeune, 1 solution :
- rechercher un emploi
- rechercher un stage
- participer à un job dating
- se faire accompagner par un conseiller professionnel ou un mentor
- trouver une formation
- trouver une mission de service civique
- faire une simulation pour découvrir les aides financières auxquelles vous avez droit
Si jamais la plateforme 1 jeune, 1 solution, ne vous apporte pas les réponses souhaitées, vous pouvez contacter le numéro vert 0 801 010 808 mis en place pour l'occasion. La ligne est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 17h.
1 jeune, 1 solution côté employeurs : faciliter l'embauche des jeunes
La plateforme 1 jeune, 1 solution ne s'adresse pas seulement aux jeunes de 16 à 25 ans, elle est aussi destinée à l'ensemble des entreprises cherchant à recruter des jeunes candidats motivés et qualifiés mais qui peuvent être freinés pour des raisons financières.
Toute entreprise peut ainsi utiliser la plateforme pour :
- rejoindre le mouvement "Les entreprises s'engagent pour la jeunesse"
- déposer une offre d'emploi ou de stage
- connaître les aides financières dont elles peuvent bénéficier
- s'engager dans le mentorat et partager son expérience et son savoir-faire en accompagnant un jeune vers la réalisation de son projet professionnel.
Les principales aides financières du plan 1 jeune, 1 solution
Ce ne sont pas les solutions de financement qui manquent pour que, d'un côté, les candidats puissent plus facilement accéder à l'emploi et que, de l'autre, les entreprises soient en mesure de répondre à leur besoin en recrutement.
- Une prime de 8000 euros pour le recrutement d'un apprenti majeur en contrat d'apprentissage ou de 5000 euros pour l'embauche d'un apprenti mineur entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022. Aucune limite d'âge n'est exigée pour les personne en situation de handicap.
- Une prime de 8000 euros pour l'embauche d'un jeune majeur en contrat de professionnalisation ou de 5000 euros pour le recrutement d'un mineur entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022.
- une aide à l'embauche des jeunes en CIE (Contrat d'Initiative Emploi Jeunes) dans le secteur marchand. Soit une aide financière correspondant à 47% du SMIC pour le recrutement d'un jeune candidat de moins de 26 ans (ou 30 ans pour un travailleur handicapé).
- une aide à l'embauche des jeunes en PEC (Parcours Emploi Compétences) dans le secteur non marchand. Soit une prise en charge financière à hauteur de 65% du SMIC pour un jeune âgé de moins de 26 ans (jusqu'à 30 ans inclus pour les personnes en situation de handicap).
- une aide de 4000 euros pour le recrutement de collaborateurs en situation de handicap.
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