La durée de la professionnalisation dans son ensemble
Le contrat de professionnalisation fait partie de l'action de personnalisation. En alternance, les temps de travail sont entrecoupés par des périodes de formation. La durée minimale de l'action de professionnalisation est de 6 à 12 mois, mais elle peut être prolongée jusqu'à 24 mois dans certains cas : personnes âgées de 16 à 25 ans révolues qui souhaitent compléter leur formation initiale, bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation adultes handicapés, du RMI ou de l'allocation parent isolé (outre-mer) et les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion. Les contrats peuvent également être allongés jusqu'à 24 mois pour tout salarié, à condition que la nature des qualifications prévues l'exige.
La durée de la période de formation
Pendant l'action de professionnalisation, le salarié bénéficie de temps de formation. Ce temps doit représenter 150 heures au minimum et correspondre à entre 15% à 25% de la durée totale de l'action de professionnalisation. Cette durée de formation peut correspondre à plus de 25% de l'action de professionnalisation sous réserve d'accord de branche.
