CPF : vers un reste à charge de 10% pour les salariés en 2024

Plusieurs informations contradictoires ont circulé au cours de l'année 2023 concernant un reste à charge à payer pour les bénéficiaires du Compte personnel de Formation. À tel point qu'on aurait presque pu penser que le Gouvernement avait purement et simplement abandonné ce projet attendu avec une certaine appréhension par les acteurs de la formation professionnelle. Cependant, les récentes déclarations de Bercy viennent nous rappeler que le principe de reste à charge est toujours d'actualité en 2024 !

CPF des salariés : vers une contribution financière de 10% minimum du coût de la formation

Les modalités exactes de cette participation financière devront être discutées avec les partenaires sociaux, mais les contours de la mesure semblent de plus en plus définis. En effet, le ministre délégué chargé des Comptes publics, Thomas Cazenave, a annoncé à la presse, ce lundi 19 février, la mise en œuvre prochaine d'une participation financière des salariés à hauteur de 10% minimum du coût de la formation.

Cette évolution de la mobilisation du Compte personnel de Formation s'inscrit dans le plan d'économies de 10 milliards euros présenté le dimanche 18 février par le ministre de l'Économie et des Finances, Bruno Le Maire. L'objectif étant de réduire le déficit public à 4,4% du PIB. La participation forfaitaire relative au CPF, devrait permettre de  générer "200 millions d'euros d'économies sur un total de deux milliards" selon Thomas Cazenave. Un décret d'application de la mesure devrait être publié au printemps.

Pas de changement pour le CPF des demandeurs d'emploi

Parmi les informations qui n'ont pas évolué au fil des mois : la question des publics exemptés du reste à charge. Il est toujours d'actualité que les demandeurs d'emploi soient dispensées de participation forfaitaire, de même que les salariés ayant la possibilité de co-financer leur formation grâce à un abondement de leur employeur en cas de solde insuffisant.

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