Utiliser les tests QE -quotient emotionnel dans le monde de travail - Certification a l-utilisation des tests QEPro et QEgdot
Qualia Emotion Institute
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
Notre formation vous offre une opportunité unique d'apprivoiser 2 tests du quotient émotionnel : QEPro® (sorti en 2017) et QEg® (sorti en 2024) - issus du même modèle de l'intelligence émotionnelle et signés par Drs. Christophe Haag et Lisa Bellinghausen. Si le test QEPro® (Q pour quotient, E pour émotionnel, Pro pour professionnel) est créé spécialement pour les managers et les dirigeants, le test QEg® (Q pour quotient, E pour émotionnel, G pour en général) s'adresse au public large dans le monde professionnel, les deux nous offrant le bilan précis des compétences émotionnelles.
Programme
Module 1 : Les fondamentaux.
•Définir l'émotion et l'intelligence émotionnelle.
•Le modèle IE QEPro® et QEg® : identifier, comprendre et réguler les émotions.
•Comprendre les émotions grâce aux exemples : joie, colère, peur, curiosité.
Module 2 : Méthodologie de débriefing.
•Méthodologie : restituer le profil et coconstruire les pistes de développement IE.
•Lire un profil individuel : identifier les forces et les talents, extraire les axes de développement.
•Les profils QE « types ».
Module 3 : Domaines d'application.
•Lire un profil collectif QE et en déduire les pistes de développement collectif (formation, cohésion d'équipe).
•Tests QE dans le recrutement et l'évaluation : prérequis, analyse et restitution.
•Tests QE dans le coaching et l'accompagnement individuel.
•Définir l'émotion et l'intelligence émotionnelle.
•Le modèle IE QEPro® et QEg® : identifier, comprendre et réguler les émotions.
•Comprendre les émotions grâce aux exemples : joie, colère, peur, curiosité.
Module 2 : Méthodologie de débriefing.
•Méthodologie : restituer le profil et coconstruire les pistes de développement IE.
•Lire un profil individuel : identifier les forces et les talents, extraire les axes de développement.
•Les profils QE « types ».
Module 3 : Domaines d'application.
•Lire un profil collectif QE et en déduire les pistes de développement collectif (formation, cohésion d'équipe).
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