Traiter un dossier Bâtiment

1. La formation en résumé

Cette formation s'adresse aux collaborateurs et chefs de mission en expertise comptable souhaitant maîtriser les spécificités du secteur du bâtiment, un secteur clé de l'économie aux nombreuses particularités. Elle vise à renforcer les connaissances théoriques et pratiques indispensables à une gestion rigoureuse et sécurisée des dossiers comptables, fiscaux, sociaux et juridiques propres au bâtiment. Le point fort de ce programme réside dans son approche complète intégrant l'élaboration du dossier de travail en conformité avec les référentiels normatifs et déontologiques, tout en intégrant les enjeux liés à la lutte contre le blanchiment et aux risques spécifiques du secteur (sous-traitance, main-d'œuvre étrangère, travail dissimulé). Par ailleurs, la formation propose une méthodologie pragmatique pour développer la mission de conseil, notamment sur la reconnaissance du chiffre d’affaires et le suivi des résultats par chantier.


2. Les thèmes abordés

- Introduction aux chiffres-clés du secteur et aux dix questions essentielles pour une gestion efficace du dossier.
- Gestion du dossier comptable : cadre de référence des missions, méthodes comptables des chantiers, reconnaissance du chiffre d’affaires, valorisation des travaux en cours, maîtrise des devis, suivi du prix de revient, gestion des provisions, sous-traitants, prêt de main-d'œuvre, risques pour le donneur d’ordre, prévention du travail dissimulé, lutte contre le blanchiment et risques pénaux.
- Gestion du dossier fiscal : suivi et contrôle de la TVA, calcul des taxes sur les salaires, contrôle de la CET, CFE, et CVAE.
- Gestion du dossier social : application des règles sociales spécifiques au BTP, gestion des frais professionnels et heures supplémentaires, particularités du secteur, gestion de la main-d'œuvre étrangère, gestion du Document Unique des risques professionnels, contrat de travail adapté à la durée du chantier.
- Gestion du dossier juridique.
- Gestion du dossier permanent.


3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine des exposés commentés par diaporama, des échanges d’expériences entre participants, l’analyse de documents, des études de cas et mini-cas d’application ainsi que la remise de fiches pratiques. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, assurant une transmission pragmatique et concrète des savoirs. L’atteinte des objectifs est évaluée via un questionnaire de validation des acquis. Les moyens matériels incluent l’accès à des salles équipées de matériels pédagogiques et techniques, ou le recours à des outils informatiques adaptés en cas de formation à distance. Un suivi rigoureux de la présence et de la participation est également assuré.