Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure
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Objectifs
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entité de moins de 50 salariés en assurant sa gestion stratégique, opérationnelle, humaine et financière. Il pilote l'activité au quotidien, anime l'équipe, gère les priorités et les imprévus, et met en œuvre les objectifs définis par la gouvernance. Il représente la structure à l'extérieur, veille à son
positionnement territorial, et s'adapte aux évolutions du marché. Autonome, il peut être amené à collaborer avec des experts externes. Il intègre dans son action les enjeux de sécurité, QVCT, inclusion, environnement et développement durable.
Les Objectifs :
Diriger une structure avec une équipe
Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
positionnement territorial, et s'adapte aux évolutions du marché. Autonome, il peut être amené à collaborer avec des experts externes. Il intègre dans son action les enjeux de sécurité, QVCT, inclusion, environnement et développement durable.
Les Objectifs :
Diriger une structure avec une équipe
Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
Programme
La formation se compose de 3 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l'issue de la formation.
CCP 1. DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE EQUIPE
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe
CCP 2. METTRE EN OEUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE
Adapter l'offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l'offre
Organiser la production
CCP 3. ÉTABLIR ET PRÉSENTER UN RAPPORT D'ACTIVITÉ DE LA STRUCTURE
Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d'activité de la structure
CCP 1. DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE EQUIPE
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe
CCP 2. METTRE EN OEUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE
Adapter l'offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l'offre
Organiser la production
CCP 3. ÉTABLIR ET PRÉSENTER UN RAPPORT D'ACTIVITÉ DE LA STRUCTURE
Analyser le bilan de la structure
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Rédiger le rapport d'activité de la structure
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