BC 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

- Traiter les informations impactant la rémunération nette


BC 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail

- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

- Contrôler les données issues du traitement de la paie


Modules complémentaires possibles, sur demande : développer ses compétences transversales

- Communication professionnelle, interne et externe

- Communisation orale : adapter sa communication aux différents interlocuteurs, efficacité relationnelle

- Compétences et culture numériques

- Soft skills

- Gestion du stress

- Anglais

- Remise à niveau possible : français (remédiation orthographique Voltaire) et calculs (ratios, statistiques)