- Prendre la responsabilité pour le compte de l?entreprise, du suivi, de l?analyse et du traitement des informations socialesbr- Assurer le traitement de la paie à l?aide d?un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travailbr- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentiellesbr- Prendre en charge l?ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismesbr- Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salairesbr