Titre professionnel formateur professionnel d-adultes

XXL Formation

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 76 - Mont-Saint-Aignan
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).

Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.

Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.

Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.
Programme
Remise à niveau
  • Traitement de texte
  • Animation et diaporama
  • Orthographe, si nécessaire
  • Assertivité et confiance en soi

Perfectionner son domaine d'expertise informatique, un seul au choix :

  • Bureautique
  • Bases de données
  • Conception web
  • Infographie
  • Dessin industriel

Mener une action de formation multimodale

  • Fondements de la formation professionnelle
  • Motivation et objectif
  • Méthodes pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Scenario pédagogique
  • Déroulement d'une session de formation
  • Posture du formateur
  • Gestion de groupe

Evaluer en formation et évaluer une formation

  • Positionnement
  • Evaluation formative
  • Evaluation sommative
  • Evaluation certificative
  • Evaluation de la formation

Préparer une formation multimodale

  • Analyse de la demande de formation et du commanditaire
  • Rédaction d'un programme de formation
  • Recherche documentaire
  • Conception d'un scenario pédagogique
  • Outils collaboratifs
  • Conception de supports pédagogiques
  • Conception de supports d'évaluation
  • Conception de capsules pédagogiques

Accompagner les apprenants

  • Concevoir un scenario d'accompagnement
  • Etude de besoin du commanditaire
  • Entretien de positionnement
  • Entretien de suivi pédagogique
  • Entretien de suivi en entreprise
  • Entretien de restitution
  • Entretien d'évaluation
  • Entretien de développement professionnel
  • Acteurs appropriés en fonction des problématiques de l'apprenant
  • Financeurs de projets de formation

Qualité et responsabilités

  • Inclusion et accompagnement pédagogique des personnes en situation de handicap
  • Responsabilités sociales et environnementales
  • Qualité et amélioration continue
  • Obligations réglementaires
  • Veilles technique, réglementaire et pédagogique

Techniques de recherche d'emploi

  • Stratégie recherche d'emploi
  • Conception d'un CV percutant
  • Lettre de motivation
  • Sites web et agrégateurs
  • Réseaux de contacts
  • Entretien d'embauche

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