Titre Professionnel de Chef d-Equipe Gros Ouvre de niveau 4

IDC PRO - CFA CSD

Non finançable CPF

Tout public

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Niveau visé

Niveau BAC / BEP / CAP

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Objectifs

Acquérir les savoirs, les savoir-faire et les comportements professionnels indispensables au métier dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et de la qualité.

Ce Titre Professionnel se décompose en 2 modules représentant les compétences techniques à maitriser :
Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment

Possibilité de modulariser le contenu de la formation (objectif CCP ou validation du TP par cumul des CCP) selon le profil du candidat.

Programme

Référentiel du Titre Professionnel de Chef d'Equipe Gros Œuvre - TP 01235 (20/10/2029)
Evaluation et positionnement
Accueil
Présentation du centre de formation / CFA et des parcours - Présentation du Titre professionnel, du REAC/RC et processus de mise en œuvre - Les textes règlementaires
CP-003230 - Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre (formation théorique et pratique)
Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre
Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe
Relever la production journalière de l'équipe
CP-003231 - Mener son équipe sur un chantier de bâtiment (formation théorique et pratique)
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
Animer son équipe
Evaluations intermédiaires et finales
Préparation cabine et examen

Selon le positionnement :
Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST Initial)
Règles générales de sécurité
Sensibilisation sur le risque de l'amiante
Habilitations électriques B0 – H0(V)
Modules transverses
Travail en hauteur et port de harnais
Montage, Utilisation et Vérification d'échafaudages R408

Selon le dispositif :
Accompagnement : Suivi des acquis du salarié en entreprise
Ajustement de la formation en adéquation avec IDC Pro / l'Entreprise / le salarié
Aide à l'insertion dans l'emploi - Affirmer le projet professionnel - Accompagnement social
Accompagnement au projet professionnel :
Remise à niveau sur les compétences clé – FLE / Confirmation et affinement du projet professionnel en fonction des besoins
Modules supplémentaires pour les apprentis :
Aides et accès aux droits pour les apprentis / Module citoyenneté / Enseignement général : français-mathématiques en fonction des besoins
Périodes d'application en entreprise
Objectif : renforcer les compétences selon la progression individuelle

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