Formation Peintre

Les formations professionnelles de peintre

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de peintre ?

Pour choisir la formation professionnelle de peintre qui vous correspond, mieux vaudra tenir compte de votre profil et de vos expériences professionnelles précédentes. Si vous êtes demandeur d’emploi ou en reconversion, sans aucun diplôme précédent dans le domaine de la peinture, vous devrez vous diriger vers une formation de base cohérente avec votre projet. Pour être embauché en tant que peintre en bâtiment, vous vous dirigerez vers la formation adéquate, tandis qu’une autre vous emmènera plus facilement vers un poste de peintre décorateur. En revanche, si vous êtes déjà expérimenté ou salarié d’une entreprise dans ce domaine, vous pourrez vous tourner vers une formation plus spécifique qui vous permettra, par exemple, d’obtenir une compétence supplémentaire comme peintre anticorrosion.

Les formations de base vous permettront de découvrir comment préparer les surfaces à peindre, notamment le dégraissage, le ponçage et le dégrenaillage. Vous apprendrez ensuite comment choisir puis préparer vos produits, dans le respect des recommandations du fabricant. Viendra ensuite l’étape de l’application, notamment celle au pistolet qui sera particulièrement enseignée. Vous découvrirez comment contrôler votre travail et éventuellement le corriger. Ensuite, vous serez formé à l’entretien de votre matériel. Pour les formations professionnelles spécifiques, les modules dépendront de la formation en elle-même. Pour les futurs peintres en finitions, la préparation des fonds, le choix des enduits ou de la patine seront abordés. Les revêtements muraux et de sol seront, eux aussi, au programme, tout comme la lecture de plans et la bonne gestion d’un chantier. Dans chaque cas, un soin tout particulier sera apporté aux sections d’enseignement dont les techniques sont propres au métier pour lequel vous serez formé.

Les compétences nécessaires au peintre

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste de peintre ?

Pour pouvoir postuler sereinement à un poste de peintre, vous devrez, bien entendu, pouvoir justifier d’une maîtrise des techniques de peinture. Mais quelques compétences transversales seront les bienvenues. En effet, tous les postes de peintre demandent d’être minutieux et rigoureux, mais il sera particulièrement appréciable que vous puissiez à la fois travailler en équipe et être autonome lorsque cela s’avère nécessaire. Vous devrez travailler dans le respect des règles de sécurité et une bonne condition physique sera indispensable à l’exercice de votre métier qui se pratique généralement dans une position debout prolongée. Au quotidien, par exemple, le peintre en bâtiment est amené à exercer sur des échafaudages, mieux vaut donc ne pas souffrir de vertiges.

Vos compétences professionnelles devront particulièrement être mises en avant. N’hésitez donc pas à positionner vos expériences précédentes si elles incluent le travail du papier-peint, de résines ou même d’une isolation thermique. Peu importe votre parcours professionnel, recherchez dans chaque expérience la compétence qui devra être la plus visible pour votre futur employeur. Si vous avez occupé un poste dans un tout autre domaine demandant de travailler en équipe, ce sera cette compétence que vous devrez cibler. Soyez donc créatif dès la préparation de votre CV pour retenir l’attention de votre recruteur.

Se former au métier de peintre

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Selon la formation suivie vous pourrez obtenir un Titre Professionnel ou un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). Tous deux de niveau III, ces certificats sont reconnus par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Ils permettent à votre employeur, ou futur employeur, d’être certain que la formation suivie répond bien aux besoins techniques du métier et que vous avez toutes les compétences pour manipuler les solvants ou autres produits utilisés sans risque pour vous ou pour vos collègues. Dispensées en centre de formation ou directement en entreprise, ces formations peuvent être suivies en groupe ou de manière individuelle que vous soyez demandeur d’emploi, salarié ou que vous souhaitiez changer de voie professionnelle.

Pour financer votre formation, vous pourrez généralement faire appel à votre Compte Personnel de Formation (CPF). Les demandeurs d’emploi peuvent parfois obtenir une aide au financement de la part de Pôle Emploi en cas d’absence de droit CPF. Pour les salariés en entreprise, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre employeur. Un fond est peut-être prévu en interne pour la formation des salariés lorsque ces derniers se dirigent vers un poste supérieur.

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