▷ Offre de Formation Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle avec Telos Formation

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

L'objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Il s'agira lors de la formation d'acquérir les aptitudes requises pour exercer le métier de conseiller en insertion professionnelle sont les suivantes :capacités d'écoute, capacités d'analyse, aptitudes relationnelles, facultés d'adaptation à des situations et publics différents, capacités à travailler avec d'autres professionnels, capacités à assurer des tâches administratives (dossiers de suivi, saisie informatique, gestion de démarches administratives...).
Empathique, le/la CIP doit être capable de gérer ses émotions et rester positif pour une guidance optimale. En associant la mise à l'emploi avec un suivi professionnel régulier, il participe aussi à la socialisation et au développement personnel des personnes accompagnées.
Cette formation a été conçue à partir de l'expérience pratique de spécialistes en insertion, dans le respect de l'éthique et des valeurs transmises par l'Union européenne de l'emploi assisté (« supported employment »).

Cette formation mobilise de nombreux partenaires en Ile-de-France. Elle a pour spécificité de s'appuyer la logothérapie et proposer un coaching individualisé et personnalisé à tous les apprenants.

Programme

La formation se compose de 2 périodes d'intégration et 3 modules certifiants, complétés par 1 période en entreprise.
- Période d'intégration : Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel et du monde de l'insertion, comprendre l'action du CIP par les Sciences Humaines, TRE (8 jours).
- Activités transversales : Accompagnement sur le sens (initiation à la logothérapie) - Postures et techniques d'entretiens (conduite d'entretien centré sur la personne, prévention et gestion des conflits) - Concevoir un atelier thématique favorisant l'insertion - Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au contexte - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels - Sensibilisation au développement durable (12 jours)

- Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion - Analyse de la demande et identification des besoins - Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires (14 jours).

- Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion - Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - Accompagnement à la réalisation du projet professionnel - Réalisation d'un atelier thématique - Atelier Théâtre (17 jours)

- Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection - données socio-économiques territoriales - analyse d'un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - appui technique aux employeurs - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise - intégration d'un salarié dans l'entreprise (14 jours).

- Période en entreprise (40 Jours).

- Révisions et préparation de la certification (6 jours).

- Coaching personnalisé de 6 heures