▷ Offre de Formation Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle avec B&P Conseils et formations

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Salarié en poste

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

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En présentiel

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Objectifs

L'objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont:
Analyser et favoriser l'insertion professionnelle
Guider les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Développer un réseau d'entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle.

Programme

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser la base d'un diagnostic partagé RNCP403BC01
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité? au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle RNCP403BC02
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle RNCP403BC03
- Déployer dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarches de développement durable