*CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Assurer la gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines


*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel


*Anglais professionnel


*Modules complémentaires : développer ses compétences transversales

- Communication professionnelle, interne et externe

- Communisation orale : adapter sa communication aux différents interlocuteurs, efficacité relationnelle

- Compétences et culture numériques

- Soft skills

- Gestion du stress


- Remise à niveau possible : français (remédiation orthographique Voltaire) et calculs (ratios, statistiques)