Période d'intégration : Accueil, présentation des objectifs de formation, présentation du dossier professionnel et dossier technique, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine : 35h).

Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Assurer la gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel