L'assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel, contribue au recrutement et au développement des compétences, tout en respectant les règles juridiques et la confidentialité. Il crée et actualise les dossiers RH, répond aux questions des salariés et prépare les documents internes et ceux destinés aux instances représentatives. Il participe à la gestion de la paie, au suivi des entretiens et à l'élaboration de documents RH. Il intervient également dans la formation : recueil des besoins, lien avec les organismes et suivi administratif. Ses missions varient selon la taille de la structure, allant de la polyvalence en PME à une spécialisation en grande entreprise.

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines