Suspension de la réforme des retraites : quelles stratégies pour préparer sa fin de carrière ?
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation propose une analyse approfondie de la suspension de la réforme des retraites de 2023 et de ses conséquences sur les stratégies de fin de carrière. Elle intègre également les modifications issues de la loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026, qui influencent les règles de départ à la retraite, les droits et les revenus de remplacement. Destinée aux professionnels tels que chefs d’entreprise, dirigeants et travailleurs indépendants, cette formation vise à fournir une compréhension claire et actualisée des enjeux liés à la retraite dans un contexte législatif instable. Son principal atout est d’équiper les participants des outils nécessaires pour sécuriser et valoriser le conseil en fin de carrière auprès de leurs clients.
2. Les thèmes abordés
- Suspension de la réforme des retraites : analyse de l’âge légal, du nombre de trimestres requis pour le taux plein et leurs impacts sur les stratégies de départ.
- Conséquences sur le départ en carrière longue.
- Effets sur la surcote parentale.
- Refonte du dispositif de cumul emploi-retraite pour encourager la retraite progressive et la surcote.
- Mesures spécifiques en faveur de la retraite des femmes, notamment le calcul du Salaire Annuel Moyen et la prise en compte des trimestres de majoration pour enfant dans le cadre du départ anticipé pour carrière longue.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine exposés théoriques, mini cas pratiques et échanges d’expérience afin de favoriser une compréhension concrète et opérationnelle des sujets. Les formateurs sont des experts reconnus, sélectionnés pour leur maîtrise du domaine et leur expérience pratique. L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire de validation. Les sessions sont soutenues par des moyens matériels adaptés, notamment des salles équipées en présentiel et des outils numériques recommandés pour le suivi en classe virtuelle. Le suivi rigoureux de la formation est assuré par des feuilles de présence ou des rapports de connexion selon le mode de formation choisi.
Cette formation propose une analyse approfondie de la suspension de la réforme des retraites de 2023 et de ses conséquences sur les stratégies de fin de carrière. Elle intègre également les modifications issues de la loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026, qui influencent les règles de départ à la retraite, les droits et les revenus de remplacement. Destinée aux professionnels tels que chefs d’entreprise, dirigeants et travailleurs indépendants, cette formation vise à fournir une compréhension claire et actualisée des enjeux liés à la retraite dans un contexte législatif instable. Son principal atout est d’équiper les participants des outils nécessaires pour sécuriser et valoriser le conseil en fin de carrière auprès de leurs clients.
2. Les thèmes abordés
- Suspension de la réforme des retraites : analyse de l’âge légal, du nombre de trimestres requis pour le taux plein et leurs impacts sur les stratégies de départ.
- Conséquences sur le départ en carrière longue.
- Effets sur la surcote parentale.
- Refonte du dispositif de cumul emploi-retraite pour encourager la retraite progressive et la surcote.
- Mesures spécifiques en faveur de la retraite des femmes, notamment le calcul du Salaire Annuel Moyen et la prise en compte des trimestres de majoration pour enfant dans le cadre du départ anticipé pour carrière longue.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine exposés théoriques, mini cas pratiques et échanges d’expérience afin de favoriser une compréhension concrète et opérationnelle des sujets. Les formateurs sont des experts reconnus, sélectionnés pour leur maîtrise du domaine et leur expérience pratique. L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire de validation. Les sessions sont soutenues par des moyens matériels adaptés, notamment des salles équipées en présentiel et des outils numériques recommandés pour le suivi en classe virtuelle. Le suivi rigoureux de la formation est assuré par des feuilles de présence ou des rapports de connexion selon le mode de formation choisi.
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