Offre de Formation Suspension de la réforme des retraites : quelles stratégies pour préparer sa fin de carrière ? avec INSTITUT REGIONAL DE LA FORMATION COMPTABLE EN NOUVELLE AQUITAINE | MaFormation.fr

Suspension de la réforme des retraites : quelles stratégies pour préparer sa fin de carrière ?

INSTITUT REGIONAL DE LA FORMATION COMPTABLE EN NOUVELLE AQUITAINE

Voir des formations similaires
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
3h (0.43 jour)
Prix
Nous contacter

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris

Objectifs

1. La formation en résumé

Cette formation propose une analyse approfondie de la suspension de la réforme des retraites de 2023 et de ses conséquences sur les stratégies de fin de carrière. Elle intègre également les modifications issues de la loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026, qui influencent les règles de départ à la retraite, les droits et les revenus de remplacement. Destinée aux professionnels tels que chefs d’entreprise, dirigeants et travailleurs indépendants, cette formation vise à fournir une compréhension claire et actualisée des enjeux liés à la retraite dans un contexte législatif instable. Son principal atout est d’équiper les participants des outils nécessaires pour sécuriser et valoriser le conseil en fin de carrière auprès de leurs clients.

2. Les thèmes abordés

- Suspension de la réforme des retraites : analyse de l’âge légal, du nombre de trimestres requis pour le taux plein et leurs impacts sur les stratégies de départ.
- Conséquences sur le départ en carrière longue.
- Effets sur la surcote parentale.
- Refonte du dispositif de cumul emploi-retraite pour encourager la retraite progressive et la surcote.
- Mesures spécifiques en faveur de la retraite des femmes, notamment le calcul du Salaire Annuel Moyen et la prise en compte des trimestres de majoration pour enfant dans le cadre du départ anticipé pour carrière longue.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine exposés théoriques, mini cas pratiques et échanges d’expérience afin de favoriser une compréhension concrète et opérationnelle des sujets. Les formateurs sont des experts reconnus, sélectionnés pour leur maîtrise du domaine et leur expérience pratique. L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire de validation. Les sessions sont soutenues par des moyens matériels adaptés, notamment des salles équipées en présentiel et des outils numériques recommandés pour le suivi en classe virtuelle. Le suivi rigoureux de la formation est assuré par des feuilles de présence ou des rapports de connexion selon le mode de formation choisi.

Ces formations peuvent vous intéresser

Centre de formation BLANC BLANC BLANC
Avis du centre
FORCÉ
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

2480 €

Centre de formation BLANC BLANC BLANC
Avis du centre
FORCÉ
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

1430 €

Centre de formation Jubiliz
RENNES
À distance / En centre
Entreprise
Non finançable CPF

1000 €

Haut de page