Strategie d-entreprise et RH affinez- developpez et facilitez les activites

Merry Strullu - Osons une pause

Non finançable CPF
Tout public
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Présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Toulouse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
  • Concevoir, développer et faciliter la
    stratégie d'entreprise et RH avec des méthodologies
  • Découvrir des approches de facilitation pour
    accompagner la stratégie de façon efficace et collaborative
Programme

Module
1 :  acquérir une méthodologie pour
développer une stratégie d'entreprise et une stratégie RH 
(jour 1)

  • Savoir préciser la stratégie de la direction pour : affiner
    sa mise en œuvre à 6 mois, 1 an et 5 ans, décliner les objectifs stratégies en objectifs opérationnels et objectifs RH
  • Savoir cartographier les pôles d'activités à
    développer
  • Réaliser des diagnostics internes
    organisationnels : les différentes formes de diagnostic, fiche de cadrage et plan de diagnostic, communiquer les rapports et les différents
    types de restitutions
  • Analyser l'organisation pour adapter la
    stratégie : les signaux faibles à identifier, les facteurs de performance et de réussite


Module
2 :  utiliser des outils de
facilitation et d'accompagnement (jour 2)



  • Animer
    des groupes participatifs avec l'intelligence collective : l'étoile
    de la facilitation au service de la performance, approches réflexives (l'analyse des pratiques
    professionnelles (APP))
  • Accompagner et développer la stratégie au
    quotidien : les différents styles de debriefing, les différents styles de personnalités, dynamique de groupe et co-construction
  • Distinguer
    les postures d'accompagnement : conseil, coaching, mentoring et
    facilitation

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