Savoir gerer la paie des permanents

GHS

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
3600 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 10e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

  • Maîtriser la paie des permanents

  • Par le biais d'un parcours complet, l'objectif de cette formation est d'appréhender les fondamentaux pour la réalisation d'une paie juste et l'apprentissage d'un métier technique et complexe.
Programme
Gérer les RH des permanents (1 jour) 

  • Les bonnes pratiques de l'entreprise (DUERP, égalité homme-femme, santé au travail, mutuelle d'entreprise, accords d'entreprise...)

  • Les obligations à l'embauche
Les fondamentaux de la paie (1 matinée) 


  • Le bulletin de paie (décryptage des 3 parties: Haut de bulletin; lignes de cotisations et le bas du bulletin de paie)

  • Exercices pratiques sur le positionnement des variables de paie
La durée du travail (1 jour) 


  • Comprendre et maîtriser la gestion des temps des salariés avant son intégration en paie

  • Exercices pratiques sur le décompte des heures et le calcul des absences
Les primes (1 matinée) 


  • Savoir choisir le libellé de la prime souhaitée lors de son versement;

  • Décrypter les impacts en paie des primes en fonction de son attribu
Gérer les arrêts de travail en paie (1 jour) 


  • Comprendre les dispositions légales de gestion de la maladie

  • Maîtriser les déclarations et la saisie de paie de maladie selon le Code du Travail et les différentes conventions collectives

 Gérer les congés payés en paie (1 jour) 


  • Identifier les droits des salariés et des employeurs

  • Maîtriser l'acquisition et la pose de congés payés y compris sur des cas particuliers

  • Les droits et durée des congés
Le solde de tout compte (1 jour) 

Comprendre et maîtriser les notions fondamentales ainsi que l'importance du solde de tout compte

Les différentes indemnités de rupture (fin de CDD, départ en retraite, rupture conventionnelle et tous les types de licenciement)

Les documents du solde de tout compte

Le calcul des charges sociales (2 jours)


  • Savoir calculer et vérifier le calcul des charges sociales en paie

  • Identifier l'ensemble des cotisations sociales

  • Exercices pratiques sur les calculs de plafonds; allègements de charges sociales; bases de cotisations
Comprendre et contrôler la DSN (2 jours) -


  • Savoir maîtriser ce mode déclaratif

  • Savoir assurer le suivi d'une DSN

  • Le contenu du fichier 

 Exercices d'application (2 jours) : 


  • Exercice sur la saisie de contrat (salariés à 35h, salarié à temps partiel, salariés particuliers : apprenti, stagiaire, forfait jour…)

  • Exercice de saisie de paie avec les variables (absences, arrêt de travail, congés payés, heures supplémentaires, fin de contrat)

  • Analyse de déclarations sociales

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