Sante au travail reglementation 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
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Objectifs
Objectif(s) de la formation Santé au travail : réglementation
Avoir connaissance des risques légaux encourus en ce qui concerne la santé
Connaître le cadre juridique de la santé au travail
Communiquer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs externes.
Avoir connaissance des risques légaux encourus en ce qui concerne la santé
Connaître le cadre juridique de la santé au travail
Communiquer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs externes.
Programme
Programme de la formation Santé au travail : réglementation
Ce programme a été mis à jour le 06/07/2023. Il est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Respecter les normes de sécurité
Connaître les normes de sécurité
Les nouvelles règles issues de la jurisprudence
Les responsabilités de l'entreprise.
Les règles auxquelles l'entreprise est soumise
Garantir la sécurité
Assurer la santé mentale et physique de ses salariés
Délivrer des formations à la sécurité au travail
Garantir la sécurité lors de sous-traitances.
Les démarches liées à la santé
Tenir les différents registres
Mettre au point un règlement intérieur
Remplir les documents obligatoires
Planifier des entretiens et des contrôles.
Communiquer avec la SST
Connaître les rôles des différents acteurs de la santé en entreprise
Mettre au point la prévention des risques avec les partenaires
Les relations externes et internes.
La responsabilité de l'entreprise
La responsabilité civile et pénale ;
Mener une action en responsabilité
Déléguer le pouvoir.
Moyens pédagogiques : Code du travail
Ce programme a été mis à jour le 06/07/2023. Il est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Respecter les normes de sécurité
Connaître les normes de sécurité
Les nouvelles règles issues de la jurisprudence
Les responsabilités de l'entreprise.
Les règles auxquelles l'entreprise est soumise
Garantir la sécurité
Assurer la santé mentale et physique de ses salariés
Délivrer des formations à la sécurité au travail
Garantir la sécurité lors de sous-traitances.
Les démarches liées à la santé
Tenir les différents registres
Mettre au point un règlement intérieur
Remplir les documents obligatoires
Planifier des entretiens et des contrôles.
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