Richesses humaines

-Savoir repérer, identifier la richesse des compétences de l'équipe et accompagner leur développement
-Être en capacité de choisir et d'affirmer son style de conduite et d'animation d'équipes, ainsi que son positionnement
-Renforcer ses compétences de conduite et d'animation d'équipe, en cohérence avec le coeur du projet
-Acquérir et développer des outils de pilotage d'équipe
-Savoir analyser les situations professionnelles complexes auxquelles on est confronté, qu'elles relèvent de problèmes d'organisation du travail, de stratégie, de positionnement
-Acquérir les méthodes de gestion d'équipe à distance (multi sites, télétravail...)