Le titulaire de la certification est capable de :

Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.

- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.

- piloter et évaluer un projet / une entité.

- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.

- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique.


Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.

- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.

- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.

- définir et animer une gestion efficace de la relation client.

- assister la force de vente dans la stratégie de vente.


Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d'une entité.

- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion. - élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.

- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes.

- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.


Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.

- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic.

- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.

- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.