• Production et analyse des états financiers sociaux et consolidés d'une organisation
• Pilotage de la performance économique et financière d'une organisation
• Production de l'information financière et des documents de reporting interne et externe
• Gestion juridique et sociale pour la partie comptable d'une organisation
• Gestion fiscale d'une organisation
• Manager, encadrer et développer les compétences de l'équipe comptable et financière de l'organisation

Définir la politique comptable de l'entreprise, en lien avec le responsable hiérarchique, en réalisant une cartographie des conséquences comptables des activités de l'entreprise pour fixer les objectifs et s'assurer de leur alignement avec la stratégie de l'entreprise.
Organiser les processus comptables en les décrivant et les documentant pour permettre la prise en charge régulière des opérations, conformément aux normes et règlements en vigueur.
Réaliser les écritures d'inventaire nécessaires (dotations aux amortissements, aux dépréciations, etc.) à la présentation d'états financiers réguliers et fidèles en recensant les opérations franchissant l'exercice, en décrivant leurs caractéristiques et en les documentant conformément aux normes et règlements en vigueur.