Realiser une prestation de bilan de competences

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Objectifs

Mise en place d'un état des lieux concret sur la situation du candidat; Mettre en place l'alliance de travail les grands axes du projet; Définir et mettre en évidence les points forts du candidat Analyser les traits de caractère et le sens du relationnel; Mettre en avant les traits de caractère et le sens du relationnel du candidat; Tisser un réseau découvrir ou approfondir ses connaissances métier; Recueillir les informations nécessaires sur le métier recherché; Évaluer le savoir-faire, savoir être, et le savoir; Mesurer les écarts entre ce qui et acquis et ce qui reste à acquérir; Mettre en évidence de façon réaliste la faisabilité du projet; Mettre en évidence de façon réaliste les freins à la réalisation du projet; Centraliser tous les objectifs recueillis Avoir une vue d'ensemble sur le projet; Préparation à la mise en œuvre du Plan d'action Assurer la bonne exécution du Plan d'action

Programme

Circonstances du bilan
Attentes par rapport au bilan
Projet professionnel
Analyse des compétences
Passation des tests de personnalité ; personnel/professionnel
Analyse des données du test
Enquête métier
Définir les besoins du projet
Compétences acquises pour le projet Compétences à acquérir pour le projet
Facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet
Facteurs susceptibles d'empêcher la réalisation du projet
Élaboration du plan d'action
Rédaction de la synthèse
Remise du document de synthèse Art R 6313-3-4-2° du
Code du Travail
Conclusion du bilan