Réaliser un audit social : de l'identification des risques au plan d'actions

1. La formation en résumé
Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie confirmés souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un audit social complet. Elle met en lumière l’importance de maîtriser les obligations sociales en constante évolution, afin de prévenir les risques de contentieux ou de redressements pour les entreprises. Le principal atout de ce programme réside dans l’apprentissage d’une méthodologie structurée permettant d’identifier les forces et faiblesses d’un client, d’évaluer ses zones de risques et de formuler des recommandations opérationnelles adaptées. L’objectif est également de valoriser cette mission d’audit sociale pour développer de nouvelles prestations à forte valeur ajoutée.

2. Les thèmes abordés
- Introduction aux enjeux de la conformité sociale, avec un focus sur les statistiques des contentieux et redressements ainsi que sur le contenu d’un audit social.
- Méthodologie complète de réalisation de la mission d’audit, comprenant le recueil des informations, les processus de travail et les livrables attendus.
- Identification et analyse des zones de contrôle, incluant les nouvelles obligations prévues pour 2026, les registres et documents obligatoires, les formalités, les contrats de travail, les obligations conventionnelles, le temps de travail, la paie et les seuils d’effectifs.
- Présentation des outils et ressources disponibles pour mener à bien un audit social efficace.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des exposés théoriques, des ateliers pratiques, des sessions de brainstorming et des quiz de validation des acquis, favorisant ainsi une compréhension approfondie et une mise en application concrète des concepts. Les échanges d’expériences entre participants enrichissent également l’apprentissage. Les formateurs sont des professionnels aguerris, choisis pour leur expertise et leur expérience opérationnelle, garantissant une transmission pragmatique des connaissances. L’évaluation des acquis s’effectue via un questionnaire final. Les moyens matériels incluent des salles équipées en présentiel et la recommandation d’un poste informatique adapté en classe virtuelle. Un suivi rigoureux de la participation est assuré par des feuilles de présence ou des rapports de connexion selon le format.