Realiser l-entretien annuel et professionnel
Purple Campus Occitanie
privilégié pour soutenir le développement des collaborateurs, se fixer des
objectifs et favoriser la réussite de chacun et de l'entreprise
L'entretien professionnel
- Le cadre légal, les enjeux et les spécificités
- Sa place dans le processus RH et l'articulation avec la
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Préparer l'entretien professionnel
- Analyser un parcours professionnel et identifier les
compétences clés
- Repérer les leviers de motivation d'un salarié
- Construire un plan d'action pour favoriser le maintien dans
l'emploi et l'évolution professionnelle
Les outils et supports de l'entretien
- Exemples de guides et de supports d'entretien
Mettre en œuvre et conduire l'entretien professionnel
- Les différentes étapes de l'entretien : méthodologie
- Préparer l'entretien : accéder aux informations sur le
parcours, les formations suivies, les projets et évolutions métiers
- Communiquer de façon efficace : écoute active, communication
verbale et non verbale
- Identifier et clarifier le projet professionnel au regard des
évolutions de l'entreprise
- Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans
projet, projets irréalistes, public senior...
- Identifier les pistes d'action et les formaliser dans un plan
d'action
- Les engagements, réciprocité et dynamisme
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