Professionnaliser la pratique du bilan de competences

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Objectifs
Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux, et dans ses aspects règlementaires pour répondre à ses objectifs, Utiliser les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences pour faciliter la communication avec le bénéficiaire, Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences en choisissant la meilleure pratique pour faciliter la communication avec le bénéficiaire, Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils pertinents pour s'adapter besoins du bénéficiaire
Programme
Module 1 : Le bilan de compétences encadré par la loi (de 1991 au 28 décembre 2023)
? Bienvenue
? Déroulement de votre formation
? Définition du bilan de compétences
? Le cadre légal et juridique du bilan de compétences depuis 1991 à nos jours
? La veille juridique
? QCM

Module 2 : Le bilan de compétences Pour qui, pour quoi, comment ?
Les 3 phases du bilan de compétences
? Le bilan de compétences pour qui ?
? Le bilan de compétences pour quoi?
? Le bilan de compétences comment ?
? La PHASE 1
? La PHASE 2
? La PHASE 3
? Evaluation

Module 3 : Les postures dans la pratique du bilan de compétences
? Les postures dans la pratique du bilan de compétences
? Trame de l'entretien de diagnostic
? La prise de notes en bilans de compétences
? visio conférence ou présentiel

Module 4 : Mener l'entretien de diagnostic avec des outils de communication efficaces et une grille de questionnement
? Introduction à l'entretien de diagnostic
? La trame d'entretien
? Le questionnement efficace en bilan de compétences
? RV accompagné

Module 5 : Passation et restitution des tests en bilan de compétences
? Les différents tests utilisés en bilans de compétences
? Formation à la restitution par Com-C et habilitation à la restitution du test PROFIL PRO 2 par CentralTest
? Les tests complémentaires
? Complément de restitution des tests

Module 6 : Les investigations métiers
? Retour d'investigations métiers ou projet de création
? L'entretien après les investigations
? RV accompagné

Module 7 : L'entretien de projection professionnelle
? L'Entretien de projection professionnelle©
? Préparer la séance
? Questionner
? La projection professionnelle
? RV accompagné

Module 8 : Les compétences en bilan de compétences
? Définition des compétences
? Les fiches métiers
? Le travail sur les compétences REQUISES, ACQUISES et à ACQUÉRIR
? Le RV de travail sur les compétences

Module 9 : Les valeurs et le plan d'action
? Travail sur les valeurs et le plan d'action
? Travail sur les valeurs
? Le classement des valeurs
? Remplir le tableau sur les valeurs
? Rédiger le plan d'actions à court et moyen terme

Module 10 : La phase de conclusion
? La phase des Conclusions
? Préparer la synthèse
? Supervision de la synthèse
? Le RV de conclusions
? Le suivi post bilan

Module 11 : L'entretien préalable
? Mener un entretien préalable comme mentionné dans l'article Article R6313-4

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