Prevention des risques psychosociaux -RPS pour RH et elus du personnel
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Objectifs
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
- Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
- Définir un plan d'action.
- Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.
Programme
1 - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention
3 - Les facteurs de risques psychosociaux
4 - Auditer le risque psychosocial de son entreprise
5 - Les étapes d'une démarche de prévention
6 - Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS
7 - Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance
2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention
3 - Les facteurs de risques psychosociaux
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