Prevenir le harcelement moral

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Objectifs

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- comprendre et identifier les situations de harcèlement moral au travail
- comprendre les conséquences du harcèlement moral
- connaître les facteurs de risque de harcèlement moral dans la culture et plus spécifiquement dans le spectacle vivant
- connaître les obligations de l'employeur en matière de harcèlement moral
- acquérir les premiers réflexes pour agir en cas de harcèlement moral

Programme

Comprendre le harcèlement moral
les chiffres des violences au travail aujourd'hui
les facteurs de risque de harcèlement moral dans le spectacle vivant
les conséquences harcèlement moral sur la personne, le collectif de travail et l'organisation

Identifier les différentes manifestations du harcèlement moral au travail
la définition légale du harcèlement moral
exemples et jurisprudences
les signaux faibles du harcèlement moral

Connaître les obligations de l'employeur
les actions de prévention
le traitement des cas de harcèlement moral
le cadre légal, les risques encourus et les procédures (disciplinaires, civiles et pénales)

Être acteur ou actrice de la lutte contre le harcèlement moral dans son organisation
les interlocuteurs clés en interne et externe
les réactions en tant que témoin : les bons réflexes
les réactions en tant que manager
les réactions en tant que victime

Cas pratiques
issus du groupe de stagiaires
issus de l'expérience de la formatrice

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