Preparer demain anticiper sa retraite et reinventer son avenir

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 09 - Foix
  • 11 - Carcassonne
  • 11 - Narbonne
  • 12 - Rodez
  • 30 - Nîmes
  • 30 - Alès
  • 31 - Toulouse
  • 34 - Montpellier
  • 34 - Béziers
  • 65 - Tarbes
  • 66 - Perpignan
  • 81 - Albi
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
Accompagner les salariés en fin de carrière dans la préparation de leur départ à la retraite, en leur apportant les clés pour anticiper les aspects administratifs, professionnels et personnels, tout en les aidant à construire un projet de vie épanouissant et adapté à leurs aspirations.
Programme
Programme de la formation : "Préparer sa retraite et son nouveau projet de vie"
Module 1 – Comprendre le cadre de la retraite (demi-journée)
• Les différents régimes de retraite (base, complémentaire)
• Âge légal, taux plein, décote/surcote : ce qu'il faut savoir
• Calcul des droits et anticipation des démarches
• Focus sur le calendrier et les interlocuteurs clés (CARSAT, RH, caisses complémentaires)
Module 2 – Anticiper sa fin de carrière (demi-journée)
• Les dispositifs RH : retraite progressive, cumul emploi-retraite, transition de carrière
• Le rôle de l'entretien de fin de carrière
• Valoriser son expérience : transmission des savoirs, tutorat, mentoring
Module 3 – Se projeter dans la vie post-retraite (1 journée)
• Réflexion personnelle : besoins, envies, aspirations
• Bilan de vie professionnelle et ouverture sur de nouveaux projets
• Activités possibles : bénévolat, engagement associatif, hobbies, voyages, formation, micro-entrepreneuriat
• Préserver son équilibre de vie : santé, rythme, relations sociales
Module 4 – Construire son projet de vie (atelier pratique)
• Élaboration d'un projet de vie post-retraite personnalisé
• Mise en place d'un plan d'actions réaliste et motivant
• Échanges de bonnes pratiques et partages d'expériences entre participants
Méthodes pédagogiques
• Apports théoriques interactifs
• Exercices d'introspection et de visualisation
• Ateliers pratiques et travail en sous-groupes
• Témoignages d'anciens retraités ou d'experts
• Support de formation remis aux participants

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