Préparation au concours d’Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH)

1. La formation en résumé

La formation « Préparation au concours d’Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH) » vise à préparer efficacement les candidats aux différentes épreuves de ce concours exigeant. Elle permet d’acquérir les méthodologies adaptées à chaque type d’épreuve ainsi que les connaissances théoriques et pratiques indispensables dans les matières évaluées. Le programme prépare tant les épreuves écrites d’admissibilité que l’épreuve orale d’admission, en insistant sur la posture à adopter, la mobilisation des savoirs et la construction d’une vision métier claire. Cette préparation complète contribue à optimiser les chances de réussite des candidats.

2. Les thèmes abordés

- Cas pratiques en gestion administrative générale ou gestion des finances
- Droit public : institutions, action administrative et organisation administrative
- Droit hospitalier : organisation du système de santé, fonctionnement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Entretien avec le jury

Le tronc commun regroupe les candidats des branches gestion administrative générale et gestion économique, finances et logistique pour les matières communes.

Le programme se décline en plusieurs phases :
- Préparation aux questions et réponses courtes (7,5 jours), dont 4 jours consacrés au droit public et 3,5 jours au droit hospitalier
- Préparation à l’épreuve de cas pratique (3,5 jours) pour les deux branches mentionnées
- Préparation à l’oral (3 jours) comprenant l’aide à la constitution du dossier RAEP ou du curriculum vitae, la gestion du stress, de la prise de parole en public et du temps, ainsi que des oraux blancs avec débriefing collectif
- Concours blancs sur 2 jours permettant une mise en situation réaliste

3. Éléments de méthodologie de la formation

Cette formation mobilise une pédagogie active mêlant apports théoriques et pratiques pour assurer une compréhension approfondie. Elle intègre des concours blancs et des exercices de révision pour favoriser la mise en application des acquis. Le coaching collectif et individuel est proposé pour accompagner la progression personnalisée des candidats. L’évaluation se fait par la correction individualisée des devoirs et un suivi continu, avec des axes de progression définis tout au long du parcours. Les supports pédagogiques sont fournis en format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire. Un dossier participant est constitué en amont de la formation pour optimiser son déroulement. Enfin, un suivi rigoureux de l’assiduité est assuré, avec feuilles d’émargement et certificats de réalisation.