▷ Offre de Formation Motiver et federer une equipe autour d-objectifs communs avec MCG EquiLibra & Conseils

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Non diplômante

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

- Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs.
- Créer une vision partagée pour engager les équipes autour d'objectifs communs.
- Développer des stratégies pour maintenir la motivation sur le long terme.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de l'équipe.
- Savoir valoriser les réussites et renforcer l'appartenance collective.
- Utiliser des outils modernes pour aligner les contributions individuelles aux objectifs globaux.

Programme

Jour 1 : Comprendre et activer les leviers de motivation
- Les bases de la motivation en équipe
* Définir la motivation : intrinsèque et extrinsèque
* Identifier les attentes et besoins de chaque membre de l'équipe
* Les facteurs de démotivation et comment les éviter
- Créer une dynamique collective autour des objectifs
* Élaborer une vision inspirante et alignée avec les valeurs de l'équipe
* Techniques pour co-construire des objectifs clairs et mesurables
* Atelier pratique : Définir les objectifs d'équipe à partir de cas concrets

Jour 2 : Fédérer et maintenir l'engagement dans la durée
- Renforcer la collaboration et l'appartenance
* Construire un climat de confiance et de reconnaissance
* Techniques de communication engageantes et positives
* Donner du sens au travail pour favoriser l'implication
- Maintenir la motivation et valoriser les réussites
* Instaurer des rituels de suivi et de célébration des succès
* Gérer les moments de doute ou de baisse de motivation
* Plan d'action : Élaborer des stratégies concrètes pour mobiliser son équipe
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.