Mobiliser l-engagement des collaborateurs

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Objectifs

•   Créer les conditions de l'engagement des collaborateurs

•   Actionner les leviers essentiels à l'engagement de ses collaborateurs

•   Développer un environnement de travail épanouissant

•   Favoriser l'harmonie au sein de l'équipe

Programme

Séquence 1 : L'engagement : mécanisme et enjeux

•   Distinguer engagement et motivation

•   Pourquoi l'engagement est-il si important ?

•   L'engagement et l'expérience collaborateur

•   L'engagement, un pilier de la marque employeur

•   L'engagement, une responsabilité managériale ?

Séquence 2 : Le levier organisation au service de l'engagement

•   La relation que j'entretiens avec l'entreprise

•   Autonomie et responsabilités

•   La coopération

•   Donner du sens à l'activité

Séquence 3 : Les Ressources Humaines au service de l'engagement

•   Comment fidéliser des talents ?

•   Le sentiment d'équité et de justice au travail

•   L'équité professionnelle (ex : femmes/hommes)

Séquence 4 : Créer les conditions d'un travail épanouissant

•   Développer la confiance en soi en assumant ses responsabilités

•   Se fixer des objectifs et se motiver

•   Savoir reconnaître ses qualités, sa singularité

•   Savoir exprimer et recevoir des critiques (constructives ou non)

En option : 5 heures Coaching individuel ou d'organisation post-formation (le cas échéant, un contrat tripartite sera proposé à l'issue de la formation