Mettre en place un accord d-interessement
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Tout public
Présentiel
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Objectifs
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :
- Connaître les principes
- Savoir les modalités de mise en oeuvre
- Mesurer les impacts
- Analyser un accord d'entreprise
- Evaluer les incidences fiscales et sociales
- Connaître les principes
- Savoir les modalités de mise en oeuvre
- Mesurer les impacts
- Analyser un accord d'entreprise
- Evaluer les incidences fiscales et sociales
Programme
Comprendre l'intéressement
la définition de l'intéressement
les bénéficiaires de l'intéressement
les employeurs qui peuvent mettre en place l'intéressement
Mettre en place l'intéressement dans l'entreprise
les règles applicables en fonction de l'effectif de la structure
l'élaboration et le contenu de l'accord
l'information des salariés
le contrôle des autorités
les modes de calcul de la prime d'intéressement
les points de vigilance
Déterminer les impacts de la mise en place de l'intéressement
les avantages pour l'entreprise en terme d'image et attractivité
les avantages sociaux et fiscaux pour l'entreprise
les avantages pour les salariés
les majorations
Echanges question/réponse
la définition de l'intéressement
les bénéficiaires de l'intéressement
les employeurs qui peuvent mettre en place l'intéressement
Mettre en place l'intéressement dans l'entreprise
les règles applicables en fonction de l'effectif de la structure
l'élaboration et le contenu de l'accord
l'information des salariés
le contrôle des autorités
les modes de calcul de la prime d'intéressement
les points de vigilance
Déterminer les impacts de la mise en place de l'intéressement
les avantages pour l'entreprise en terme d'image et attractivité
les avantages sociaux et fiscaux pour l'entreprise
les avantages pour les salariés
les majorations
Echanges question/réponse
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