Objectifs

Le parcours « Stratégie et pilotage des entreprises » répond aux besoins et aux réalités opérationnelles des petites et moyennes organisations. L'objectif est de former des managers appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement et de direction dans les PME PMI.

Ces managers doivent être en mesure de mettre en oeuvre les différentes dimensions (financière, humaine, juridique, marketing et commerciale…) spécifiques au pilotage des petites et moyennes structures. Ce parcours répond également aux besoins des grandes et moyennes entreprises comme le démontre les enquêtes d'insertion professionnelle.

Compétences

Les compétences sont pluridisciplinaires et équilibrées et permettent le pilotage de la structure qu'elle soit d'ailleurs petite ou grande. Plus particulièrement, les principales compétences développées sont les suivantes :

• Analyser le marché


• Détecter les opportunités de marché


• Définir pour une entreprise les domaines d'activité stratégique


• Interpréter un bilan et un compte de résultat


• Mesurer la pertinence d'un investissement


• Élaborer un diagnostic organisationnel et des recommandations


• Construire un tableau de bord pour le suivi des performances


• Prendre une décision après analyse globale et évaluation des risques


• Évaluer ses équipes et proposer des actions correctrices


• Exercer une responsabilité


• Élaborer un plan de communication


• Analyser une situation complexe et proposer un plan d'action


• Exploiter des sources documentaires


• Animer un exposé

Métiers visés

• Responsable développement d'un réseau de franchise


• Directeur d'une unité commerciale (centre de profit)


• Chef d'entreprise


• Consultant spécialiste des PME


• Responsable service achat


• Adjoint au dirigeant de PME-PMI


• Chargé de portefeuille PME dans une banque ou dans un organisme d'accompagnement à la création d'entreprise


• Responsable administratif d'une structure privée / publique


• Responsable de la communication, responsable marketing


• Responsable RH


• Chargé d'affaires

Secteurs d'activité

L'aspect polyvalent de la formation permet une insertion des étudiants au sein de tout secteur d'activité et dans tout type de structure, dès lors qu'il s'agit de piloter une structure ou bien le département d'une structure, qu'elle soit petite ou grande (PME ou grand groupe ou encore GMS).

• Conseil en organisation et management d'entreprise


• Direction de petite ou moyenne entreprise


• Responsable de réseau de distribution