À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

- Définir et piloter /co-piloter le projet d'établissement en cohérence avec les élus et les politiques publiques

- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

- Développer et animer des partenariats

- Mettre en place une politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle qualité) afin d?améliorer la performance dans toutes ses composantes

- Construire et piloter le budget de l?établissement en lien avec sa stratégie

- Définir les besoins et les compétences associés en matière de gestion des ressources humaines

- Développer la capacité des responsables à déléguer les tâches d'intervention