Offre de Formation Master droit- economie- gestion mention administration et echanges internationaux parcours relations sociales ressources humaines avec CFA-Eve

Localité

En présentiel

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Objectifs

Former des professionnels spécialistes des ressources humaines et des relations sociales, capables d'assurer une réponse efficiente aux différentes exigences en matière de performance économique, développement du potentiel humain, sécurité juridique et développement sociétal. La formation vise à apporter un socle de connaissances transversales, savoir-faire opérationnels et compétences fondamentales, permettant d'appréhender toutes les dimensions du management et de la gestion des RH et des RS, afin d'accompagner efficacement les transformations des entreprises sur le plan économique, humain, social et sociétal.

Programme

Master 1
UE1 - Globalisation et management des organisations
_ Pilotage de la performance financière
_ Stratégie et pilotage de la transformation digitale
U2 - Droit des affaires
_ Droit de l'entreprise
_ Business Communication
UE3 - Environnement international
_ Marketing international
_ Analyse des marchés internationaux
UE4 - Conduite du changement et pilotage économique des RH
_ Développement des compétences et gestions des talents
_ Contrôle de gestion sociale
UE5 - Pratiques des relations sociales
_ Droit social et santé au travail
_ Droit du travail et diversité dans les organisations
_ Relations sociales et pilotage du dialogue social
UE6 - Management et fonction RH
_ Communication interne et gestion de crise
_ Transformation digitale et droits des salariés
_ Learning social et marketing RH
UE7 - Professionnalisation
_ Mémoire professionnel

Master 2
UE1 - Environnement international & innovation
_ Culture and intercultural management
_ Management de l'innovation
UE2 - Management de projets
_ Projet management
_ Pilotage du changement
UE3 - Marchés internationaux
_ RSE et globalisation
_ Etudes marketing
UE4 - Management des RH et transformation des organisations
_ Gestion des RH et nouveaux modes de travail
_ Organisations et pilotage des ressources humaines
UE5 - Relations sociales et motivations des salariés
_ Politiques de rémunération - Compensation & Benefits - avantages sociaux
_ SIRH
UE6 - Relations sociales et gestion des RH
_ Ressources humaines et stratégies d'entreprise
_ Management du dialogue social
UE7 - Professionnalisation
_ Business Game
_ Mémoire professionnel