Master Droit des Collectivites territoriales - Parcours Cadres de Direction du secteur social et medico-social
Université du Littoral Côte d'Opale
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
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Objectifs
L'objectif du parcours Cadres de direction SSMS est de développer une connaissance approfondie et transversale de la direction d'un établissement.
Le cadre de direction SSMS doit allier :
- une vision stratégique par le positionnement de sa structure comme acteur de l'accompagnement global des bénéficiaires, en initiant le projet d'établissement (conception et maîtrise du pilotage) et en conduisant une politique de la qualité des prestations au bénéfice des usagers tout en respectant et promouvant le respect des droits de ces derniers
- une vision opérationnelle par le développement des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire en constante évolution et dans un cadre budgétaire contraint, en veillant à la bonne organisation des services éducatifs et pédagogiques, médico-psychologiques, techniques et administratifs de l'établissement tout en assurant la gestion des ressources humaines, la gestion juridique, financière, économique et logistique de sa structure.
Le cadre de direction SSMS doit allier :
- une vision stratégique par le positionnement de sa structure comme acteur de l'accompagnement global des bénéficiaires, en initiant le projet d'établissement (conception et maîtrise du pilotage) et en conduisant une politique de la qualité des prestations au bénéfice des usagers tout en respectant et promouvant le respect des droits de ces derniers
- une vision opérationnelle par le développement des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire en constante évolution et dans un cadre budgétaire contraint, en veillant à la bonne organisation des services éducatifs et pédagogiques, médico-psychologiques, techniques et administratifs de l'établissement tout en assurant la gestion des ressources humaines, la gestion juridique, financière, économique et logistique de sa structure.
Programme
1ère ANNÉE
2e ANNEE
- Droit des collectivités territoriales
- Droit des services publics locaux
- Finances locales
- Politiques publiques sanitaires et sociales
- Projet d'établissement ou de service dans le secteur sanitaire et social
- Connaissance et relations avec les publics et leur entourage
- Aide à l'insertion professionnelle
- LV1
- Droit public économique
- Droit des contrats publics
- Financement et gestion des établissements sanitaires et sociaux
- Financement et gestion des associations
- Analyse des coûts et contrôles de gestion
- Management stratégique des organisations
- Stage
2e ANNEE
- Organisation des collectivités territoriales- Droit de l'intercommunalité
- Droit budgétaire et gestion financière
- Droit et gestion des personnels
- Prévention et gestion des risques contentieux
- Délégations de services publics et montages contractuels complexes
- Certification et accréditation des établissements sanitaires et sociaux
- Innovation et prospective dans les établissements sanitaires et sociaux
- Qualité et gestion des risques en établissement sanitaire et social
- Analyse des pratiques professionnelles et gestion des conflits
- Anglais
- Méthodologie de projet
- Préparation - simulation entretiens
- Droit des interventions économiques locales et des aides publiques
- Droit de l'environnement appliqué - Logistique des déchets et gestion des bâtiments
- Performance sociale des établissements sanitaires et sociaux
- Performance économique des établissements sanitaires et sociaux
- Préparation au recrutement – Simulation d'entretiens d'embauche
- Accompagnement
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