L'objectif de ce master est d'apporter une compétence complémentaire en gestion à des cadres issus d'un autre domaine. Ils seront ainsi capables d'avoir une vision d'ensemble de la gestion d'une organisation

Au plus proche des attentes et des besoins des cadres d'aujourd'hui, ce master comprend à la fois des enseignements relatifs aux fondamentaux de la gestion et à des approfondissements répondant aux nouveaux enjeux économiques (internationalisation, développement des activités de service, digital business, RSE)

• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale


• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines


• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines


• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux


• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation


• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation


• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère


• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles


• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe


• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif


• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité


• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale


• Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises


• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises


• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises


• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité


• Développer une culture managériale et organisationnelle


• Accompagner les comportements et postures au travail