▷ Offre de Formation Master 2 management de l-innovation - Parcours Accompagner les transformations numeriques et RSE des entreprises avec UNIVERSITE DE RENNES

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

15400 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Compétences attestées :

Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale

Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines

Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Commummuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Élaborer une vision stratégique innovante

Concevoir et/ou piloter de solutions de gestion en management de l'innovation

Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants

Développer une culture managériale et organisationnelle

Accompagner les comportements et postures au travail

Programme

UE1 : Comprendre les fondamentaux des transformations des entreprises (9 ECTS)

• Dresser un panorama des technologies du numérique intégrant les aspects éthiques et cybersécurité

• Maitriser les fondamentaux du droit et de l'éthique du numérique

• Appréhender les grands enjeux de l'intelligence artificielle et valoriser les données massives

• Appréhender les enjeux de transition écologique et sociale

• MOOC Numérique responsable de l'Institut du Numérique Responsable (INR) et fresque du numérique

• Maitriser les fondamentaux d'une démarche RSE

UE2 : Appréhender les enjeux stratégiques et les nouveaux modèles économiques (6 ECTS)

• Analyser les nouveaux modèles économiques du numérique

• Développer des modèles économiques plus soutenables

• Développer la culture client et réinventer des expériences clients responsables

• Exploiter la valeur business de la donnée de façon éthique et responsable

UE3 : Développer agilité et créativité (4,5 ECTS)

• Open innovation et pratique de l'innovation

• Adopter une démarche "lean start-up"

• Animer une démarche "design" (créativité, design thinking, biomimétisme)

• Découvrir et pratiquer des méthodes agiles et collaboratives

UE4 : Piloter un projet de transformation (4,5 ECTS)

• Réaliser un diagnostic

• Comprendre les fondamentaux du mode de projet

• Mobiliser les outils de gestion de projet

UE5 : Mettre en place une nouvelle dynamique collective d'entreprise (9 ECTS)

• Identifier l'impact des nouvelles pratiques managériales sur l'engagement des collaborateurs

• Accompagner le changement

• Appréhender l'impact du mode projet sur la culture managériale et organisationnelle

• Attirer et fidéliser les talents (marque employeur...)

• Identifier les impacts du numérique et des enjeux environnementaux sur différents métiers et secteurs d'activité

UE6 : Accompagner un projet de transformation (18 ECTS)

• Gérer son projet en mode "Scrum"

• Projet collectif : conduite d'une mission de conseil en transformation en équipe pluridisciplinaire (120h)

• Stage en alternance : 34 semaines en entreprise

• Formaliser et valoriser son expérience

UE7 : Réaliser un mémoire professionnel sur un projet de transformation (9 ECTS)

• Méthodologie

• Rédaction du mémoire professionnel