Master 2 administration publique - Parcours management de la performance publique
Université de Strasbourg - UNISTRA SFC
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Gérer les ressources humaines (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution et développement des compétences, dialogue social, gestion prévisionnelle des effectifs… ),
> Assurer la gestion budgétaire et financière (élaboration des budgets, tableau de bord, pilotage d'indicateurs de performance),
> Manager les processus et les organisations dans un contexte environnemental évolutif (conduite de projet, conduite du changement, communication),
> Maîtriser et développer les systèmes d'informations.
Semestre 3
UE Gestion des Ressources Humaines :
- Évolution et pratiques statutaires 15 heures
- Dialogue Social 15 heures
- Gestion des carrières et compétences 15 heures
UE Gestion Budgétaire et Financière :
- Évolution et pratiques budgétaires 15 heures
- Gestion budgétaire et financière des collectivités publiques 15 heures
- Contrôle de gestion 15 heures
Semestre 4
UE Management :
- Évolution et pratiques de gouvernance 15 heures
- Management par la qualité 15 heures
- Conduite de projet et du changement 15 heures
- Communication 15 heures
UE Environnement des services publics :
- Les grands systèmes d'information structurants 14 heures
- Transformation et évolution organisationnelle du secteur hospitalier : analyse et perspectives 16 heures
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