PROGRAMME

BLOC 1 - CONSTRUCTION DE LA STRATÉGIE DE L'ORGANISATION

• Réaliser un diagnostic de la situation globale entreprise
• élaborer la stratégie de développement de l'organisation à partir d'un diagnostic stratégique
• Réviser ou adapter la stratégie en fonction des opportunités et des risques
• Définir les moyen humains, financiers, juridiques et matériels

BLOC 2 - MANAGEMENT DE L'INNOVATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

• Développer une culture de l'innovation au sein de l'activité
• Protéger l'innovation et des données
• Accompagner les collaborateurs au changement

BLOC 3 - PILOTAGE ET DÉPLOIEMENT DE PROJETS DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE ET DIGITALE

• Identifier les besoins en outils digitaux pour accompagner la transformation
• Accompagner le processus de digitalisation, gestion et animation
• Gérer le processus qualité et de la démarche RSE

BLOC 4 - PILOTAGE DES ACTIVITÉS ET RESSOURCES DE L'ORGANISATION AU SERVICE DE LA PERFORMATION OPÉRATIONNELLE DE L'ACTIVITÉ / ENTREPRISE

• Gérer la performance financière, sociétale et environnementale de l'organisation
• Contrôler la conformité des règlementations en vigueur et gestion des risques
• Développer les activités commerciales de son activité
• Gérer les ressources humaines en recrutant, gérant les compétences et en fidélisant les talents

BLOC 5 - GOUVERNANCE ET REPRÉSENTATION ÉTHIQUE ET RESPONSABLE DE L'ORGANISATION

• Adopter une posture de leadership
• Accompagner et manager des collaborateurs
• Représenter l'organisation dans les négociations des accords importants
• Participer à la communication institutionnelle de l'organisation avec prise de parole en public

PARCOURS MANAGEMENT DE PROJET

• Participer à la réflexion sur un projet, soumettre des idées
• Mettre en oeuvre une partie du projet
• Participer au projet
• Retour d'expérience
• Pérenniser le projet