Licence professionnelle Mention Management et gestion des organisations - Parcours Accompagnement et gestion de PME
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR
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Niveau BAC + 5
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Objectifs
L'objectif de la formation est de former des gestionnaires polyvalents, adaptés aux nécessités et spécificités des petites et moyennes entreprises, toutes branches économiques confondues :
• fournir les bases fondamentales nécessaires aux métiers de l'accompagnement et de la gestion de PME,
• développer le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative,
• être en contact direct avec le monde du travail par des périodes d'immersion de longue durée,
• sensibiliser au travail en équipe.
Savoir-faire et compétences :
Le titulaire de la Licence professionnelle Management et gestion des organisations, parcours Accompagnement et gestion de PME a la compétence professionnelle pour :
appréhender l'environnement économique et juridique au sein duquel évolue l'entreprise
superviser, organiser et coordonner les tâches administratives, commerciales, comptables et financières, y compris le traitement informatique des données lors de la collecte d'informations auprès des acteurs opérationnels internes et/ou externes à l'entreprise.
structurer les informations nécessaires à la prise de décisions.
attirer l'attention de la direction sur les points forts et les points faibles de l'activité de l'entreprise,
conseiller sur les prévisions et les stratégies à court terme.
pratiquer l'anglais et l'espagnol des affaires,
négocier et argumenter avec des interlocuteurs étrangers.
• fournir les bases fondamentales nécessaires aux métiers de l'accompagnement et de la gestion de PME,
• développer le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative,
• être en contact direct avec le monde du travail par des périodes d'immersion de longue durée,
• sensibiliser au travail en équipe.
Savoir-faire et compétences :
Le titulaire de la Licence professionnelle Management et gestion des organisations, parcours Accompagnement et gestion de PME a la compétence professionnelle pour :
appréhender l'environnement économique et juridique au sein duquel évolue l'entreprise
superviser, organiser et coordonner les tâches administratives, commerciales, comptables et financières, y compris le traitement informatique des données lors de la collecte d'informations auprès des acteurs opérationnels internes et/ou externes à l'entreprise.
structurer les informations nécessaires à la prise de décisions.
attirer l'attention de la direction sur les points forts et les points faibles de l'activité de l'entreprise,
conseiller sur les prévisions et les stratégies à court terme.
pratiquer l'anglais et l'espagnol des affaires,
négocier et argumenter avec des interlocuteurs étrangers.
Programme
UE 1 Environnement réglementaire
UE 2 Management de la PME
UE 3 Communication opérationnelle
UE 4 Projet tuteuré
UE 5 Expérience en entreprise
L'embauche en alternance par une PME peut reposer sur plusieurs types de contrats :
- le contrat d'apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Pour garantir à la formation à la fois son caractère universitaire et sa véritable dimension professionnelle, les enseignements sont dispensés par des enseignants-chercheurs (pour 48 % des heures de cours) et par des intervenants professionnels extérieurs.
UE 2 Management de la PME
UE 3 Communication opérationnelle
UE 4 Projet tuteuré
UE 5 Expérience en entreprise
L'embauche en alternance par une PME peut reposer sur plusieurs types de contrats :
- le contrat d'apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Pour garantir à la formation à la fois son caractère universitaire et sa véritable dimension professionnelle, les enseignements sont dispensés par des enseignants-chercheurs (pour 48 % des heures de cours) et par des intervenants professionnels extérieurs.
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