L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maitrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.


Missions

Les missions associées à la licence sont :

- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance et assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles.

- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel.

- Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.

- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires