Licence mention gestion mention gestion des organisations
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Objectifs
L'objectif essentiel de la formation est de donner les compétences nécessaires pour gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.
La formation en apprentissage, basée sur le principe de l'alternance, cumule les avantages de la formation universitaire traditionnelle et de la formation en entreprise.
Les apprentis reçoivent une véritable formation, théorique et pratique. Ils sont préparés progressivement, dès le début du programme, à devenir manager en organisation, utilisant leur expérience vécue dans le milieu professionnel et capables d'assurer une certaine polyvalence au sein d'une entreprise.
La formation en apprentissage, basée sur le principe de l'alternance, cumule les avantages de la formation universitaire traditionnelle et de la formation en entreprise.
Les apprentis reçoivent une véritable formation, théorique et pratique. Ils sont préparés progressivement, dès le début du programme, à devenir manager en organisation, utilisant leur expérience vécue dans le milieu professionnel et capables d'assurer une certaine polyvalence au sein d'une entreprise.
Programme
- Méthodes et outils de l'organisation : outils (62h)
- Démarches et outils de l'organisation (62h)
- Règles générales du droit des contrats (42h)
- Activités et biens de l'entreprise (62h)
- Management des organisations (62h)
- Gestion des hommes et des équipes (62h)
- Anglais (62h)
- Information comptable et management (62h)
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (49h)
- Démarches et outils de l'organisation (62h)
- Règles générales du droit des contrats (42h)
- Activités et biens de l'entreprise (62h)
- Management des organisations (62h)
- Gestion des hommes et des équipes (62h)
- Anglais (62h)
- Information comptable et management (62h)
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